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Mitarbeiter*in im Bereich Forschungsdatenmanagement (w/m/d)

Das Rechenzentrum - Abteilung E-Science - sucht eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Forschungsdatenmanagement (w/m/d) | Bewerbungsfrist: 30.04.2020
Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau - mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

Das Rechenzentrum - Abteilung E-Science - sucht eine*n

Mitarbeiter*in im Bereich Forschungsdatenmanagement (w/m/d)
Vollzeitstelle, Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei Konzeption, Aufbau und Implementierung eines Forschungsdaten-Repositories, welches sich in die Service-Landschaft der Universität und des Landes einfügt
  • Beratung von Forschenden zum Umgang mit Forschungsdaten, bei der Erstellung von Datenmanagementplänen mit Fokus auf die offene Datenpublikation
  • Erarbeitung und Implementierung eines Dienstleistungsangebotes zum Forschungsdatenmanagement in Kooperation mit Universitätsbibliothek und Science Support Center
  • Durchführung von Workshops und Weiterbildungen im Bereich Forschungsdatenmanagement
  • Abstimmung und Koordination der Aktivitäten der Research Data Management Group an der Universität und mit dem Arbeitskreis FDM im Land sowie den laufenden NFDI-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom), bevorzugt mit einschlägigem Schwerpunkt oder Tätigkeit in diesem Bereich
  • Kenntnisse einschlägiger Werkzeuge und Dienste für das FDM, sowie deren Anforderungen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Strategien im Hochschulumfeld und speziell im Bereich Datenmanagement und in digitalen Forschungs- und Publikationsprozessen
  • Erfahrung im Umgang mit Metadaten und persistenten Identifiern
  • Kenntnisse bzw. Erfahrungen bzgl. der Verknüpfung von Forschungsdaten und -publikationen
  • Ansprechpartner*in für die fachspezifischen Data Stewards an den Fakultäten und Forschungsprojekten
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch

Vorteilhaft sind ebenfalls:

  • Erfahrungen in der Lehre und Weiterbildung
  • Erfahrungen im Aufbau von Open-Access- und Forschungsdaten-Repositorien
  • Erfahrung in der Implementierung und Anpassung von Open-Source-Software
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Programmier- und  Skriptsprachen
  • Kenntnisse im Bereich Schnittstellenprogrammierung, z.B. für den Im- und Export bibliographischer Daten sowie für die Anbindung an OAI-PMH-Schnittstellen
Die Stelle ist zunächst für die Dauer von 3 Jahren befristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00001000 bis spätestens 30.04.2020. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Rechenzentrum der Universität Freiburg
Abteilung E-Science
Dr. Dirk von Suchodoletz
Hermann-Herder-Str.10
79104 Freiburg
per Mail an:
sek@rz.uni-freiburg.de
Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Dr Dirk von Suchodoletz unter Tel. +49 761 203-4602 oder E-Mail dirk.von.suchodoletz@rz.uni-freiburg.de zur Verfügung.
Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.
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